Présentation
Le CFA vous accompagne dans l’obtention de votre diplôme d’auxiliaire de puériculture (DEAP).
En partenariat avec l’Institut de formation en puériculture VYV 3 Île-de-France (26 Bd Brune 75014 Paris) lien vers site VYV3 Île-de-France, nous vous mettons en relation avec votre futur employeur d’Etablissement d’Accueil de Jeunes enfants : People and Baby, Liveli, Mairie de Paris …
Les missions du CFA
- Assurer, en liaison avec le partenaire, la cohérence entre la formation dispensée par l’Unité de Formation des Apprenti·e·s (UFA) et celle dispensée en entreprise, en particulier en organisant la coopération entre les formateurs mobilisés pour le fonctionnement de l’UFA et les maitres d’apprentissage.
- Accompagner les candidats dans la recherche d’un employeur
- Informe les apprentis de leurs droits et devoirs, notamment sur les règles applicables en matière de santé et de sécurité an milieu professionnel.
- Accompagner les apprenti·e·s en rupture dans la recherche d’un nouvel employeur
- Accompagner les apprenti·e·s ayant interrompu leur formation et ceux n’ayant pas, à l’issue de leur formation, obtenu de diplôme ou de titre à finalité professionnelle
- Aider les apprenti·e·s à résoudre leurs difficultés d’ordre social et matériel
- Favoriser la diversité
- Encourager la mixité des métiers et l’égalité professionnelle femmes/hommes
- Encourager la mobilité nationale et internationale
- Accompagner les apprenti·e·s quand la formation est dispensée en tout ou partie à distance
- Evaluer les compétences acquises dans le respect des règles définies par chaque organisme certificateur
- Accompagner les apprenti(e)s dans leurs démarches pour accéder aux aides auxquelles ils ont droit
- Accompagner les personnes en situation de handicap en nommant un référent chargé de l’intégration des personnes en situation de handicap, d’encourager la mobilité en nommant un personnel dédié. Un appui est proposé par Alvéïs pour la recherche d’un employeur et facilite leur intégration notamment en entreprise en proposant les adaptations nécessaires au bon déroulement du contrat d‘apprentissage.
- Veiller à l’évaluation des compétences acquises par les apprenti(e)s dans le respect des règles définies par l’organisme certificateur en charge de la certification professionnelle
Pourquoi choisir la voie de l’apprentissage ?
- Un suivi plus attentif par le maître d’apprentissage
- Une pratique professionnelle au sein d’une structure
- Une meilleure connaissance des situations de travail
- Une intégration facilitée dans les équipes
- Une indépendance financière
93% des apprenties de l’Institut de formation VYV3 Île-de-France ont trouvé un emploi 3 mois après l’obtention de leur diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
Salaire de l’apprenti·e
Les avantages du CFA Alvéïs :
- Un accompagnement rapproché et personnalisé.
- Un institut de formation à taille humaine.
- Vous profitez de l’expertise d’un centre de formation historique dans le domaine de la puériculture.
- Vous faites vos stages dans les maternités et grands hôpitaux pédiatriques parisiens.
Notre CFA s’est engagé dans une démarche qualité. Ainsi, l’Institut de formation partenaire met en œuvre des processus de formation et des méthodes pédagogiques, dans une logique de progrès avec pour objectif la satisfaction de tous : apprenti·e·s, maîtres d’apprentissage, entreprises, partenaires…
Le CFA Alvéïs c’est :
Agrément pour 30 élèves
65 % de réussite à la certification (promotion 21-23)
11% d’abandons (promotion 21-23)
16% de rupture de contrats d’apprentissage mais 100% des apprentis ont retrouvé un employeur dans les 4 mois
100% de satisfaction sur le contenu et les apports en puériculture
94% de satisfaction sur les stages
Découvrez le profil de la promotion 2022-2024 en cliquant ici !
Vous êtes employeur
Vous souhaitez recrutez un(e) apprenti(e) ?
- Vous êtes déjà en contact avec un(e) candidat(e). Le CFA vous accompagne dans la rédaction du contrat d’apprentissage et dans le lien avec les OPCO.
- Vous n’avez pas encore de candidat(e) ? Le CFA Alvéïs évalue vos besoins et vous met en lien avec des candidat(e)s sélectionné(e)s.
Le contrat d’apprentissage peut être signé jusqu’à 3 mois après le début de la formation (Décembre).
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui peut être à durée déterminée ou indéterminée. Il s’agit d’un contrat à temps plein, le temps de formation étant considéré comme du temps de travail. Le contrat comprend une période d’essai de 45 jours en entreprise effectifs.
Les apprenti(e)s sont des salarié(e)s à temps complet. Ils/Elles ont les mêmes droits et devoirs que tout salarié et bénéficient, comme eux, des dispositions de la convention collective applicable.
Des visites sont organisées entre l’Institut de formation vyv3 et l’employeur. Elles permettent de fixer des objectifs, faire des bilans et vous accompagner dans les démarches.
Vous êtes porteur d’un handicap ou d’une affection nécessitant un aménagement de formation ?
L’Institut d’enseignement et de formation VYV 3 Île-de-France est engagé dans une démarche d’accueil et d’accompagnement en formation des personnes en situation de handicap.
Dans ce cadre, nous vous proposons :
- De vous accueillir et vous accompagner individuellement
- D’évaluer vos besoins spécifiques au regard d’une situation de handicap
- De mettre en œuvre les adaptations pédagogiques, organisationnelles et matérielles nécessaires
Contactez notre référent handicap :
referent-handicap.formation@idf.vyv3.fr
01 40 44 39 39
contact.cfa@alveis.fr
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante:
– Actions de formation
– Actions de formation par apprentissage
Coordonnées
26, Boulevard Brune, 75014 Paris
01 40 44 39 39
contact.institut-formation@alveis.com
Horaires d’ouverture
Lundi–Vendredi: 9h – 17h30